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1. Flexibilidade Preferimos os profissionais que ocupam o cérebro àqueles que ocupam o espaço. |
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Caminhamos em direção a um modelo de trabalho mais flexível que é também mais informal e muito mais produtivo. Um modelo que dá destaque a um horário flexível e liberdade de movimento (sem lugar designado e até mesmo trabalho fora do escritório), gestão eficaz de tempo, autonomia e a conciliação da vida pessoal e profissional. |
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| Este conceito também engloba flexibilidade no mobiliário de escritório. Criando espaços com estrutura modular que podem ser facilmente ajustados e modificados facilitando a integração de novas pessoas nas suas equipas e gerindo o mobiliário para dar resposta às novas necessidades. |  |
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A flexibilidade é um fator crucial quando falamos de novas tendências em mobiliário. Por exemplo, “Hot-desking” é um método de otimização de espaço que permite que o mesmo posto de trabalho seja utilizado por vários colaboradores em alturas diferentes.  |
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Co-working é um caso semelhante: espaços dentro das próprias empresas onde colaboradores, profissionais independentes, empreendedores ou pequenas e médias empresas partilham o mesmo espaço criando sinergias e fomentando projetos colaborativos. |
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Cool Working - Projetando um novo espaço de trabalho, uma ferramenta estratégica para crescimento.
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